Ruolo
Quale responsabilità assume nel team e quale contributo deve produrre.
01 / Anatomia di un agente
Compiti chiari.
Competenze complementari.
Il coordinatore guida il lavoro complessivo. Gli specialisti contribuiscono con un incarico preciso, strumenti dedicati e competenze complementari.
Istruzioni
Obiettivi, vincoli, criteri di qualità e forma del risultato atteso.
Modello
Il modello che scegli dal catalogo per questo agente.
Strumenti
Le capacità operative che può usare durante il suo lavoro.
Permessi
Scegli le risorse che l’agente può consultare e aggiornare.
Una regia per tutto il team.
Riceve l’obiettivo, lo scompone e delega agli specialisti. Le sue istruzioni guidano deleghe, verifiche e sintesi dei contributi nel risultato del team.
Un incarico definito, capacità mirate.
Lavora su una parte del problema, come ricerca o analisi. Ha istruzioni, modello e strumenti propri, scelti per il contributo che deve portare al team.
02 / Dichiara il tuo agente
Prima lo dichiari.
Poi lo orchestri.
Una configurazione leggibile definisce il comportamento di ogni agente. Ruolo, istruzioni e strumenti diventano la base per provare e affinare il tuo team.
name, system_prompt e mode
name identifica l’agente anche nelle deleghe. system_prompt contiene le istruzioni. mode distingue primary, il coordinatore, da subagent, lo specialista.
model: una scelta per agente
Il campo model seleziona un modello dal catalogo per ciascun agente. Assegna al coordinatore un modello con supporto agli strumenti e scegli quello più adatto al lavoro di ogni specialista.
Strumenti e permessi di scrittura
external_tools_enabled seleziona i client tools dell’agente. can_write_knowledge e can_write_skills controllano la possibilità di aggiornare conoscenza e procedure.
Dalla definizione al team
Componi il team collegando l’orchestratore con orchestrator_id e gli specialisti con members[].agent_definition_id. Riunisci così i ruoli nella stessa orchestrazione.
03 / Libertà per ogni ruolo
A ogni ruolo,
il suo modello.
Assegna modelli diversi agli agenti dello stesso team. Scegli dal catalogo in base al lavoro: coordinamento, analisi approfondita o compiti circoscritti.
Orchestrazione
Scegli un modello per guidare il team, gestire le deleghe e ricomporre contributi diversi.
- Gestione delle deleghe
- Uso degli strumenti
Analisi specialistica
Dedica ai compiti complessi un modello scelto per il ragionamento e la conoscenza del tuo dominio.
- Ragionamento sul dominio
- Qualità delle risposte
Compiti circoscritti
Bilancia qualità, latenza e costo per classificazioni e trasformazioni semplici.
- Qualità e costo
- Latenza e tempi di risposta
04 / Capacità e contesto
Gli strumenti giusti.
Il contesto del progetto.
Strumenti e informazioni trasformano un ruolo in un agente operativo. Collega le capacità della piattaforma e della tua applicazione al contesto del progetto.
Capacità già integrate
Ricerca, calcolo, file e Wiki del Workspace sono già integrati nel runtime Envai. Scegli gli strumenti utili al lavoro di ogni agente.
Le funzioni del tuo prodotto
Gli agenti possono richiedere i tool che autorizzi. La tua integrazione verifica la richiesta, applica i propri controlli, esegue l’azione e restituisce il risultato.
La Wiki è già parte del sistema.
Dai documenti alle fonti consultabili: caricamento, sincronizzazione, categorie e aggiornamenti sono già integrati. Chat e team nello stesso Workspace condividono la conoscenza. Tu prepari il contenuto, Envai gestisce la Wiki.
05 / Dal team al tuo prodotto
La configurazione è tua.
L’integrazione, via API.
Definisci il team, prova le responsabilità dei singoli agenti e collega l’orchestrazione alla tua applicazione. Il frontend resta quello del tuo prodotto.